Rabu, 02 Mei 2012 09:51 |
Para
manajer suka merombak, melakukan reorganisasi tetapi hanya sedikit yang
bersedia untuk dirombak. Perubahan struktural mendorong munculnya
kecemasan dan kebingungan. Sebelum Anda memutuskan untuk melakukan
perombakan dalam struktur perusahaan, pertimbangkan dua hal berikut ini:
- Masalah
apa yang Anda coba untuk pecahkan? Apakah Anda mencoba untuk fokus pada
pelanggan? Apakah Anda ingin mengurangi biaya? Apakah struktur
perusahaan sudah menjadi begitu kompleks sehingga membuat kinerja
terhambat? Mungkin akan ada sejumlah alasan yang siginifikan maknanya
tetapi sebelum Anda memutuskan untuk melakukannya, perjelas tujuan yang
akan dicapai.
- Apakah perombakan merupakan solusi
satu-satunya? Perombakan mungkin menjadi solusi banyak permasalahan
tetapi sangat jarang menjadi satu-satunya solusi. Pertimbangkan berbagai
alternatif terlebih dahulu, terutama alternatif-alternatif yang
membutuhkan biaya dan risiko. (Roy Ashkenas/*AP)
|
Sumber:
http://ciputraentrepreneurship.com/tips-bisnis/177-manajemen/16502-pikirkan-sebelum-anda-merombak.html
No comments:
Post a Comment