Hits : 821 |
Kamis, 04 Oktober 2012 11:29 |
Tim-tim
bisnis akan lebih berkembang dalam sebuah lingkungan kerja yang
didalamnya terdapat berbagai macam sudut pandang. Ini akan memperkaya
tim yang bersangkutan sehingga akan lebih kuat dalam menghadapi
tantangan.
Berlawanan
dari pemikiran umum, Beth Comstock menyarankan untuk mendapatkan sudut
pandang yang bervariasi dalam kelompok Anda, mulailah dengan menemukan
para pengkritik paling vokal terhadap proyek yang sedang Anda kerjakan
bersama tim. Mungkin ini terdengar konyol, tetapi cobalah merekrut
orang-orang yang berpikir proyek Anda adalah proyek yang sia-sia, tak
berguna, atau yang menginginkan arah yang lain.
Aturlah sebuah
rapat santai dengan para tukang kritik dan penentang ini. Kemudian
berikan kesempatan bagi mereka untuk mengeluarkan pendapat. Usahakan
untuk tidak bersikap defensif terhadap pendirian Anda saat berada di
hadapan mereka. Kemudian yang menjadi bagian terberat, yakni Anda harus
meminta tukang kritik itu untuk bergabung dalam tim bisnis Anda.
Dalam skenario
terburuk, mereka tentu akan menolak mentah-mentah. Namun, Anda mungkin
akan mengetahui cara alternatif untuk memecahkan masalah yang Anda
hadapi. Dalam skenario terbaik, setidaknya akan ada salah satu dari
tukang kritik itu yang mau untuk bergabung.
Anda akan
mampu mengubah pengkritik terbesar proyek bisnis Anda menjadi pendukung
paling setia dan memperkaya sudut pandang dalam tim bisnis Anda.
(HBR/*AP)
Sumber gambar:
alliedtime.com
|
http://ciputraentrepreneurship.com/tips-bisnis/177-manajemen/20522-ajak-pengkritik-masuk-dalam-tim-anda.html
No comments:
Post a Comment